「何が始まるの？」って感じだと思いますが、一旦、乗っかってみてください。
【サーベイについてい】
現在、個人スキル向上トレーニングの設定の為に、サーベイシートを記入してもらっています。
その内容を、火曜練習のインターバルなどを使って、共有していきたいと思います。
※サーベイの実施、共有の可否は本人判断です。
その際に、アドバイススクランブル（メンバー同士のフィードバック）を通じ、「目標が適切かどうかを客観視し、メンバー間の期待度と満足度の確認」を、行います。
【チームメート側の心構え】
〇発言はショート・シンプル・ストレートに。
特に、遠回しな批判はしない！
〇「できない理由」ではなく、「できる方法」を一緒に考える。
※コーチがフォローします。
〇「何が正しいか？」ではなく、「どうすればうまくいくか？」を一緒に考える。
〇「自分と他人は違う」
育ってきた環境が違うから～
【本人の心構え】
〇「まずは、一旦全てを受け入れる」
人は自分の評価を2割過大評価し、他人の評価を2割過小評価していることを事前に知っておく。
〇ポジティブな要素はモチベーションに、ネガティブな要素は成長へ還元する。
〇決断は自分でする！
自分の決断には責任が生まれ、努力・創意工夫が生まれる。
〇「51％のメリット」
決断した内容が正しいなんてことはない。
他の案と比べて数％上回る程度。
決断後の自分の行動次第で、メリットを大きくしていくのが大事。
〇「コミットメント」…